Отпуск без сохранения зарплаты
10:30
16 сентября 2021
Прокуратура разъясняет
Поделиться
Твитнуть
Поделиться
Запинить
Лайкнуть
Отправить
Поделиться
Отправить
Отправить
Поделиться
Вопрос: Планирую выйти замуж. Должен ли работодатель предоставить мне отпуск или выходные в связи с заключением брака?
Ответ: Согласно ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае регистрации брака, работодатель на основании письменного заявления работника обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы на срок до 5 календарных дней.
В заявлении на отпуск обязательно должна быть указана причина, по которой работник просит его предоставить.
Ответ: Согласно ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае регистрации брака, работодатель на основании письменного заявления работника обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы на срок до 5 календарных дней.
В заявлении на отпуск обязательно должна быть указана причина, по которой работник просит его предоставить.
-
15:00 29 мартаБоец из Калининского района награжден медалью Жукова
-
9:00 29 мартаНа территории Саратовской области со 2 апреля 2026 года устанавливается начало пожароопасного сезона
-
15:00 28 мартаБолее 160 учреждений культуры области получили новую жизнь благодаря нацпроекту «Культура»
-
9:22 28 мартаВ национальном мессенджере МАХ работает специальный чат-бот, который помогает записаться на прием к врачу
