Отпуск без сохранения зарплаты
10:30
16 сентября 2021
Прокуратура разъясняет
Поделиться
Твитнуть
Поделиться
Запинить
Лайкнуть
Отправить
Поделиться
Отправить
Отправить
Поделиться
Вопрос: Планирую выйти замуж. Должен ли работодатель предоставить мне отпуск или выходные в связи с заключением брака?
Ответ: Согласно ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае регистрации брака, работодатель на основании письменного заявления работника обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы на срок до 5 календарных дней.
В заявлении на отпуск обязательно должна быть указана причина, по которой работник просит его предоставить.
Ответ: Согласно ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае регистрации брака, работодатель на основании письменного заявления работника обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы на срок до 5 календарных дней.
В заявлении на отпуск обязательно должна быть указана причина, по которой работник просит его предоставить.
-
10:01 15 декабряЗа преступления экстремистской и террористической направленности предусмотрена уголовная ответственность
-
20:16 12 декабряСаратовцам предлагают проголосовать за «Город молодёжи»
-
14:27 12 декабряУра, мы первые!
-
22:19 11 декабряГлавы регионального минздрава и Росздравнадзора не нашли залежавшихся лекарств на аптечном складе
