Отпуск без сохранения зарплаты
10:30
16 сентября 2021
Прокуратура разъясняет
Поделиться
Твитнуть
Поделиться
Запинить
Лайкнуть
Отправить
Поделиться
Отправить
Отправить
Поделиться
Вопрос: Планирую выйти замуж. Должен ли работодатель предоставить мне отпуск или выходные в связи с заключением брака?
Ответ: Согласно ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае регистрации брака, работодатель на основании письменного заявления работника обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы на срок до 5 календарных дней.
В заявлении на отпуск обязательно должна быть указана причина, по которой работник просит его предоставить.
Ответ: Согласно ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае регистрации брака, работодатель на основании письменного заявления работника обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы на срок до 5 календарных дней.
В заявлении на отпуск обязательно должна быть указана причина, по которой работник просит его предоставить.
-
13:42 23 октябряВ регионе действует ответственность за съемку и публикацию БПЛА
-
9:38 23 октябряИз Балашова — в «БАРС-Саратов»: доброволец рассказал, почему решил защищать родной регион
-
9:28 22 октября«Маленькая Баба Яга» сможет удивить большую сцену «Театрального Приволжья»
-
15:21 21 октябряДля жителей Саратовской области открыт прием заявок на всероссийский конкурс-премию «Безграничные возможности»