Отпуск без сохранения зарплаты
10:30
16 сентября 2021
Прокуратура разъясняет
Поделиться
Твитнуть
Поделиться
Запинить
Лайкнуть
Отправить
Поделиться
Отправить
Отправить
Поделиться
Вопрос: Планирую выйти замуж. Должен ли работодатель предоставить мне отпуск или выходные в связи с заключением брака?
Ответ: Согласно ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае регистрации брака, работодатель на основании письменного заявления работника обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы на срок до 5 календарных дней.
В заявлении на отпуск обязательно должна быть указана причина, по которой работник просит его предоставить.
Ответ: Согласно ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае регистрации брака, работодатель на основании письменного заявления работника обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы на срок до 5 календарных дней.
В заявлении на отпуск обязательно должна быть указана причина, по которой работник просит его предоставить.
-
16:00 4 сентябряДень поля «ЧЕРНАВА»: как это было!
-
14:56 4 сентябряСаратовцев приглашают принять участие в конкурсе экологических и природоохранных проектов
-
16:20 3 сентябряРассказываем о ключевых преимуществах цифрового маркетплейса «Витрина имущества банкротов»
-
13:38 3 сентябряВ Саратовской области продолжается набор в отряд «Барс-Саратов»